September 24, 2018

Pentingnya Software HRD Untuk Perusahaan

Pentingnya Software HRD Untuk Perusahaan

Menjadi seorang HR bukan merupakan pekerjaan mudah, karena selain harus mengatasi berbagai macam masalah karyawan dalam perusahaan kerap kali perusahaan juga mendelegasikan pekerjaann perhitngan gaji atau payroll pada HR. Perhitungan gaji tentunya bukan merupakan hal yang mudah apalagi jika dilakukan secara manual. Oleh sebab itulah perusahaan membutuhkan software HRD guna membantu menyelesaikan tugas HR.

Kenapa membutuhkan software? Karena faktanya, perhitungan payroll memerlukan ketelitian tinggi serta keahlian dalam bidangnya. Jika jumlah karyawan di perusahaan hanya mencapai angka puluhan maka cara manual tentunya tidak akan terlalu menjadi masalah, namun apa jadinya jika perusahaan memiliki ratusan karyawan? Komponen gaji akan semakin banyak dan penghitungannya akan semakin rumit.

Baca Juga: https://www.linovhr.com/proses-rekrutmen-lebih-mudah-dengan-software-hrd-indonesia/

Apabila perusahaan tetap melakukan perhitungan secara manual maka kemungkinan terjadinya human error pasti akan sangat sulit dihindari. Namun saat ini telah dirancang sebuah software HRD yang memiliki banyak fitur pembantu khususnya yang sangat dibutuhakn seorang HR dalam melakukan perhitungan gaji. Beberapa fitur pelengkap seperti fitu pajak, jamsostek, pembuatan slip gaji sampai loan request pun bisanya sudah lengkap dibuat di dalamnya.

Hanya dengan memakai software HRD perusahaan juga bisa mempersingkat waktu penghitungan gaji sehingga tidak ada lagi permasalahan seperti terlambatnya pembayaran gaji pada karyawan. Pemakaian software yang handal dan terbaik juga bisa lebih memberikan manfaat serta keuntungan yang lebih banyak lagi. Selain mempunyai fitur yang cukup lengkap software juga tentunya harus lebih mudah di aplikasikan agar tidak ada kendala dalam penggunaan dan staff HR tidak perlu terlalu lambat melakukan pelatihan softwarenya.

Lantas, apalagi yang harus diperhatikan perusahaan saat akan memiliki softrware HRD?

  1. Tingkat akurasi software yang tinggi

Perusahaan harus dapat memastikan bahwa tingkat akurasi software HRD tersebut mempunyai perhitungan yang sangat akurat bahkan tidak pernah mengalami kesalahan. Selain itu software HRD juga biasaya mempunyai masa trial yang gratis, perusahaan bisa memanfaatkan masa trial tersebut untuk mengetahui cocok atau tidaknya tingkat akurasi softwarenya.

  1. Keamanan software yang terpercaya

Bila perusahaan memiliki tim IT sebaiknya juga konsultasikan dahulu software HRD yang akan digunakan untuk memastikan apakah tingkat kemanannya bisa dipercaya atau tidak.

  1. Fleksibilitas dalam menyelesaikan pekerjaan

Perusahaan juga harus memastikan mengenai fleksibilitas software tersebut. Bagaimana cara memastikannya? Bisa dilihat apakah software memiliki fitur-fitur tambahan yang dapat mengakomodir segala kebutuhan perusahaan atau tidak.

3 hal di atas memang sangat sederhana namun amat sangat penting untuk keberlangsung dan kelancaran perusahaan dalam menyelesaikan setiap beban tugas yang berhubungan dengan masalah administrasi penggajian, BPJS ataupun loan request. Carilah software handal dan terpercaya, salah satunya adalah LinovHR, Software HRD terbaik di Indonesia.

shares